MITARBEITER::GESPRÄCH
MITARBEITER- GESPRÄCHE werden manchmal als verordnet oder als Pflichtübung wahrgenommen.
Gut vorbereitet, lassen sich MA-Gespräch für eine breite Auswahl an Themen wunderbar einsetzen.
ORGANISIEREN, DELEGIEREN, FEEDBACK, VERÄNDERN, AUSTAUSCHEN, MOTIVIEREN, etc. lassen sich im Rahmen des Vier- Augengesprächs effektiv und sehr effizient transportieren. So kann viel an Zeit und Energie in der Zusammenarbeit gespart und Missverständnissen vermieden werden.
KÜNDIGUNGS - GESPRÄCHE stellen meist eine besondere Herausforderung in der Durchführung dar, oft sind sie Abschluss kritischer oder eskalierender Vorgespräche. Ein spezielles Gesprächsformat wirkt unterstützend, deeskalierend, ermöglicht ein Abschluss-Gespräch mit Anstand, emotionaler Ruhe und ohne Gesichtsverlust für die Gesprächspartner und ohne Imageverlust für das Unternehmen.